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    職業規劃

    職業規劃培訓課程

    職業規劃培訓課程旨在幫助個人規劃未來職業生涯,為參與者提供以下方面的培訓內容:了解自我,評估個人技能和興趣,發掘潛在職業方向;了解當前職場趨勢和行業動態,以便更好地把握職業機會;學習求職技巧,提升簡歷撰寫、面試應對等能力;掌握職業技能,提升個人競爭力。幫助其明確職業方向,提升求職技能,實現個人職業發展。

    培訓課程列表:

    財務人員的職業規劃
    職業規劃 講師:楊冬敏2024-12-04

    課程背景:隨著財務云、RPA等AI技術在財務領域的應用,組織對財務團隊和財務人員的技能要求正在發生變化,原來以會計核算為核心的財務技能,逐步被機器人取代,財務團隊和人員從核算型向價值型的轉型需求越來越迫切。在此環境下,如何認識財務對組織的價值?財務人員的技能需要怎樣的轉變?如何通過專業技能提升職業的深度?如何通過跨界的思維和嘗試拓展職業的寬度?如何從做“數”到做“人”,將理性邏輯的左腦思維,與未來

    財務人員的職業規劃-成為BP只是其中之一的選擇
    職業規劃 講師:楊冬敏2024-12-04

    課程背景:隨著財務云、RPA等AI技術在財務領域的應用,組織對財務團隊和財務人員的技能要求正在發生變化,原來以會計核算為核心的財務技能,逐步被機器人取代,財務團隊和人員從核算型向價值型的轉型需求越來越迫切。在此環境下,l  如何認識財務對組織的價值?l  財務人員的技能需要怎樣的轉變?l  如何通過專業技能提升職業的深度?l  如何通過跨界的思維和嘗試拓展職

    簡介-財務方向
    職業規劃 講師:楊冬敏2024-12-04

    簡介-財務方向 4744720116840楊冬敏 老師 ——財務人員職業規劃及運營管理業財融合的專家 曾任美國泰森集團(全球最大肉制品供應商)子公司財務總監、總經理 曾任美國泰森集團(全球最大肉制品供應商)中國區采購總監 曾任大成集團(臺企3999)總裁特別助理 曾任大成集團(臺企3999)財務、采購、工程、公共關系總經理 天津市公關關系協會理事 中國銀行、航空集團、國家電網、中石油、

    財務人員的職業規劃--成為BP只是其中之一的選擇
    職業規劃 講師:楊冬敏2024-12-04

    課程背景:隨著財務云、RPA等AI技術在財務領域的應用,組織對財務團隊和財務人員的技能要求正在發生變化,原來以會計核算為核心的財務技能,逐步被機器人取代,財務團隊和人員從核算型向價值型的轉型需求越來越迫切。在此環境下,l 如何認識財務對組織的價值?l 財務人員的技能需要怎樣的轉變?l 如何通過專業技能提升職業的深度?l 如何通過跨界的思維和嘗試拓展職業的寬度

    自我激勵與職業生涯規劃
    職業規劃 講師:陳一拙2024-12-02

    自我激勵與職業生涯規劃 一、什么是自我激勵Ø 七種情緒Ø 4種心態Ø 關于AQØ 職業壓力指標二、職業規劃內容Ø 職業規劃的目的Ø 職業規劃的定義與任務Ø 職業規劃積累Ø 職業規劃發展的階段與活動&Os

    被神話的職業規劃(四型人格解職場未來)
    職業規劃 講師:陳胤君2024-11-28

    課程目標:給員工職業發展提供明確方向     課程大綱: 職業規劃:是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。這個計劃的真實意義在哪里?一直以來,我們都被這些問題困惑:進大企業好還是小企業好?薪資總是那么不如意?創業做老板還

    職業生涯規劃、管理與發展
    職業規劃 講師:賈長松2024-11-26

    職業生涯規劃、管理與發展   一、職業規劃的基本認知  什么是職業生涯 ?  什么是職業生涯規劃?  什么是職業管理與發展?  二、員工職業生涯規劃、管理發展的意義概述  企業發展與人的關聯  員工職涯規劃與公司發展的關系  個人目標與企業目標的關系  三、個體職業生涯發展的不同階段的主要活動與任務重點  職業規劃的三大取向  目標取向  能力取向  機會取向  “職業錨”的涵義  埃德加·

    新員工“扎根企業”五年職業規劃
    職業規劃 講師:王燁晴2024-11-22

    一、職業生涯規劃的導入2 試想5年后你的樣子2 職業發展路徑分析2 職業生涯規劃的三個原則—經濟性、平衡性、可持續性2 企業中職業生涯規劃的步驟二、 職業生涯發展**步---找到適合自己的位置1、 發現你的職業興趣點2、 客觀分析自身的各項能力3、 明確自己的職業價值觀4、 尋找企業中可能的機會5、 

    企業員工自我成長與責任感提升
    職業規劃 講師:袁青鵬2024-11-18

    課程目標企業員工自我成長與責任感提升  【課程內容】企業員工自我成長與責任感提升  **講:工作價值觀決定了我們的命運  80后的青年到底“缺鈣”還是“缺鋅”?  為什么我們會感到壓力越來越大?  我們生存的壓力有哪些?  壓力是如何產生的?  沒有壓力就沒有動力?  員工與企業應該是一種什么關系?  企業生存的壓力有哪些?  如何積極的角度理解企業制度?  不同職業意識四種人的結局如何?  職業

    職業化和角色能力認知定位培訓大綱
    職業規劃 講師:張科平2024-11-13

    職業化和角色能力認知定位培訓大綱 贏在管理 職業化和角色能力認知定位 — 職業人管理培訓 引 論 工業社會的基本特點—-分工越來越細

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    國家高級人力資源管理師、高級企業培訓師
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    TTI(中國)DISC&激勵因子國際認證分析師
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    領導力財務管理團隊管理
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    國家二級心理咨詢師,廈門大學 浙江大學客座教授,中國金融協會顧問講師
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    同濟大學經濟與管理學院經濟學教授
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    微軟培訓專家
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