培訓課程列表:
如何建設高績效的管理團隊
如何建設高績效的管理團隊 **章、什么是團隊 1、認識團隊 （1 1=？） 2、團隊與群體的區別 3、團隊行為曲線 討論：請分析團隊與群體之間大的區別是什么？ 第二章、如何才能建設高績效的團隊 1、明確的目標 （目標從哪里來？企業目標和個人目標如何統一？） 短期目標：工資、獎金等物質層面 中期目標：職位、發展等職業規劃 長期目標：企業文化、價值觀念等精神層面 2、相互
高效能新員工的習慣養成
一、 本課程與《高效能人士的七個習慣》課程的差異史蒂芬 ·柯維的經典著作《高效能人士的七個習慣》早已成為企業培訓、尤其是新員工 培訓的必讀書和必修課。書中提出的實現個人領域與公眾領域成功的習慣， 可以非常精準 地幫新員工解決他們在工作中的實際痛點，例如如何進行個人職業規劃、如何掌握新技能 與新知識、如何融入新團隊、如何與同事和客戶溝通協
讓工作樂在其中——魚市哲學
工作樂趣培訓 課程背景： 你工作的快樂嗎？幸福嗎？近幾年，全球經濟下滑，各行各業人們普遍覺得不太好干。在這樣的背景下，人們對晉升、加薪甚至跳槽欲望漸漸減弱，更追求快樂工作，幸福生活，甚至忙著、苦著、樂著、享受著也是一種追求。 *西雅圖的派克魚市聞名全球，這里的人們奉行一套獨有的魚市哲學。快樂生活，快樂工作。魚販朗尼就是有著這樣快樂活法的人。都市白領瑪麗·簡邂逅了
職業生涯規劃培訓大綱
《職業生涯規劃》培訓大綱 《職業生涯規劃》培訓大綱課程背景： 現代社會，無論男女都怕選錯行，沒有人不希望自己有一個理想的職業生涯，但觀察到身邊的朋友、同事，雖然都在付出努力，不斷進取，但最后取得理想結果者寥寥無幾；在企業里拼搏了很多年，但仍然目標和方向不清晰，到底自己適合的職業方向在哪？所有的困惑問題都和自己的職業規劃有關系，方向錯誤比不努力更加可怕，正確
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