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員工關系管理——促進效能的工作關系
課程背景任何一支軍隊的戰斗力都靠訓練有素的士兵展現出來，作為最直接最基層的團隊管理者，班長素質的高低決定了整個戰斗小組的成敗，企業中的主管同樣如此，大多數主管是由骨干員工、業務尖子提拔起來的，走上管理崗位后，每天都要面對各種各樣的人際關系、生產和工作中的各種問題，和以前只需面對操作性工作完全不一樣了，如果缺乏管理方面的訓練，各級主管們就會心有余而力不足，造成工作效率低下，甚至成了工作中的障礙。企業
員工關系管理-促進效能的工作關系
《員工關系管理-促進效能的工作關系》 員工關系管理 ——促進效能的工作關系 主講：王哲光 課程背景 任何一支軍隊的戰斗力都靠訓練有素的士兵展現出來，作為最直接最基層的團隊管 理者，班長素質的高低決定了
管理層角色認知與能力提升
課程背景隨著公司發展，公司內部中高層管理作用越來越突出，但大多數企業管理層角色錯位，心態消極，職責不清，推諉扯皮；團隊目標不明確，工作計劃不清晰，工作重心抓不住分工部署不合理、檢查追蹤不到位，問題解決不徹底；不懂如何提升績效，不懂如何優化流程，不懂如何降低成本；不會選拔人才，不會輔導部屬，不會培育后備力量；不會激勵人心，不會激發活力，不會溝通協調；不知怎么建設團隊，不知如何提升員工的敬業度和忠誠度
管理層角色認知與管理層應具的能力
課程背景隨著公司發展，公司內部中高層管理作用越來越突出，但大多數企業管理層角色錯位，心態消極，職責不清，推諉扯皮；團隊目標不明確，工作計劃不清晰，工作重心抓不住分工部署不合理、檢查追蹤不到位，問題解決不徹底；不懂如何提升績效，不懂如何優化流程，不懂如何降低成本；不會選拔人才，不會輔導部屬，不會培育后備力量；不會激勵人心，不會激發活力，不會溝通協調；不知怎么建設團隊，不知如何提升員工的敬業度和忠誠度
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