激勵

對象

管理者

目的

學習有效激勵方法，提升團隊工作效率，完善團隊獎罰體系。

內容

所有課程時長均可調節，增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求，可組合課題，形成體系課程。從專業角度審視，也有不能結合的課程，所以根據培訓對象，會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業，90后00后的管理，更是需要另辟蹊徑，本套課程即較多針對新興企業，符合時宜。