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    業(yè)務專家的*實踐萃取

    主講老師:王興權(quán) 發(fā)布時間:2024-06-13

    業(yè)務專家的*實踐萃取培訓

    【培訓目標】
    1.掌握主題拆分場景的方法;
    2.掌握*實踐的提煉步驟;
    3.掌握用案例的方式呈現(xiàn)經(jīng)驗。

    【產(chǎn)出形式及成果】
    1.形式:案例
    2.成果:案例集手冊
    【培訓時長】2天(13小時)

    【教學方式】
    1.講:講師講授,占20%時間;
    2.范:范例演示,占10%時間;
    3.練:小組練習,占20%時間;
    4.評:輔導點評,占20%時間;
    5.改:修改完善,占20%時間;
    6.展:成果展示,占10%時間。
    每個模塊都是采用一步一練一評的方式,化整為零,逐步引導學員萃取經(jīng)驗,最后合成完整的經(jīng)驗。

    【課程大綱】
    一、聚焦:明確主題,拆成場景用時:1小時

    (一)講師講授20分鐘
    1、業(yè)務事件類型
    2、確定業(yè)務主題
    3、分組認領(lǐng)主題
    4、拆分業(yè)務場景
    5、選擇業(yè)務場景
    (二)學員練習20分鐘
    (三)講師輔導5分鐘
    (四)學員匯報10分鐘
    (五)講師點評5分鐘

    二、提煉:*實踐,提煉經(jīng)驗用時:3.5小時
    (一)*實踐用時:1小時

    1、講師講授20分鐘
    (1)成就事件
    (2)基本信息
    (3)關(guān)鍵詞梳理
    2、學員練習20分鐘
    3、講師輔導5分鐘
    4、學員匯報10分鐘
    5、講師點評5分鐘

    (二)主要經(jīng)驗用時:1小時
    1、講師講授15分鐘
    (1)盤點經(jīng)驗
    (2)區(qū)分內(nèi)外
    (3)區(qū)分輕重
    (4)選擇一個
    2、學員練習25分鐘
    3、講師輔導5分鐘
    4、學員匯報10分鐘
    5、講師點評5分鐘

    (三)操作步驟用時:1.5小時
    1、講師講授15分鐘
    (1)操作流程化
    (2)步驟簡單化
    (3)行為動作化
    2、學員練習45分鐘
    3、講師輔導10分鐘
    4、學員匯報10分鐘
    5、講師點評10分鐘

    三、量化:量化經(jīng)驗,形成工具用時:4小時
    (一)經(jīng)驗可量化用時:2小時
    1、講師講授20分鐘
    (1)時間
    (2)數(shù)量
    (3)質(zhì)量
    (4)成本
    2、學員練習50分鐘
    3、講師輔導20分鐘
    4、學員匯報20分鐘
    5、講師點評10分鐘

    (二)經(jīng)驗工具化用時:2小時
    (一)講師講授20分鐘
    1、工具的類型
    2、表單化
    3、公式化
    4、圖式化
    (二)學員練習50分鐘
    (三)講師輔導20分鐘
    (四)學員匯報20分鐘
    (五)講師點評10分鐘

    四、呈現(xiàn):案例呈現(xiàn),高效復制用時:3小時
    (一)經(jīng)驗名稱用時:50分鐘

    1、講師講授10分鐘
    (1)說明式標題
    (2)肯定式標題
    (3)疑問式標題
    (4)成語式標題
    2、學員練習25分鐘
    3、講師輔導5分鐘
    4、學員匯報5分鐘
    5、講師點評5分鐘

    (二)案例描述用時:85分鐘
    1、講師講授10分鐘
    (1)背景
    (2)沖突
    (3)結(jié)果
    (4)疑問
    2、學員練習50分鐘
    3、講師輔導10分鐘
    4、學員匯報10分鐘
    5、講師點評5分鐘

    (三)主要經(jīng)驗用時:25分鐘
    1、講師講授5分鐘
    (1)概述公式
    (2)一段話概述
    2、學員練習10分鐘
    3、學員匯報5分鐘
    4、講師點評5分鐘

    (四)難點提示用時:20分鐘
    1、講師講授5分鐘
    (1)難點提示
    (2)適用情況
    2、學員練習10分鐘
    3、講師點評5分鐘

    五、匯總:經(jīng)驗匯總,成果展示用時:1.5小時
    1.擬定目錄15分鐘
    2.匯編手冊45分鐘
    3.成果展示30分鐘

    業(yè)務專家的*實踐萃取培訓

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