薪酬體系設計微咨詢（7天）

薪酬體系設計微咨詢（7天）


03 薪酬體系設計微咨詢（7天）

【項目背景】

薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題，也是企業留住員工的關鍵因素，但以往的
薪酬咨詢項目一般需要一到兩個月的時間，時間漫長，且金額較高，為了使中小企業也
能有適合自己的薪酬體系，所以推出七天薪酬項目，只用一周的時間就能使任何企業擁
有量身訂做的薪酬體系。

【時間安排】

第一天：薪酬數據收集及分析

第二天：制定薪酬策略

第三天：崗位價值分析

第四天：設計薪酬結構

第五天、薪酬分級和定薪

第六天、薪酬制度制訂

試運行一個月……

第七天、問題反饋與調整

【項目收益】

1、只用七天時間（整個項目周期需要2-
3個月）為企業制定符合企業實際需求的薪酬體系，節省時間與成本；

2、在項目運作過程中，將為企業帶出2-
3名薪酬設計與管理的骨干員工，使企業今后有自己設計薪酬體系的能力；

3、項目結束后將提交一系列資料，包括崗位價值分析報告、薪酬體系、薪酬管理制度等
。