管理干部人力資源專業能力提升內訓

課程目標

提高中層管理者技能

　　一、職業人的職業發展態度

　　1、態度決定結果

　　2、提升個人素質與能力，增值

　　3、有效的提升方向與方法

　　案例共享、活動體驗

　　二、企業非專業人力資源工作者應具備的人力資源知識、能力構成概述

　　三、企業非專業人力資源工作者應具備的人力資源知識、能力構成詳解

　　1、人力資源管理基本知識――人力資源體系

　　－ 招聘培訓

　　－ 薪酬福利

　　－ 績效管理

　　－ 員工關系

　　－ 激勵發展

　　2、與崗位職責相關的重點模塊知識與技能

　　－ 崗位職責厘清

　　－ 職業發展需求

　　－ 與員工管理相關的重點模塊

　　案例分享、活動體驗

　　四、與崗位職責與職業發展相關的行政管理知識與技能

　　－ 溝通技巧

　　－ 時間管理

　　－ 辦公室政治