吳健（女）

國家壹級人力資源管理師；

人力資源管理實戰專家；

香港大學SPACE商學院組織與人力資源管理方向研究生；

曾就職于日本大和總研BI駐中國公司，負責啟動業務重組之下人力資源系統和團隊從零到一的搭建、及優化迭代；

曾就職中國汽車領域第壹社會化網絡媒體平臺，全mian操盤人力資源體系升級與轉型；

近二十各類企業（含傳統企業、實體企業、互聯網企業、創業公司）人力資源全系統規劃設計與落地實戰經驗，十年人力資源戰略管理與操盤經歷，任職人力資源高管、顧問、OD、COE等職能；

曾在行業刊物《ChinaSourcing》發表“基于高風險環境下人才策略”文章；

多年專注于人力資源核心體系建設與組織競爭優勢打造、組織人力資源效能管理等方向的研究實踐，擅長支持發展型、快速成長型企業，從業務戰略視野出發，以人力資源管理為切入視角，深度落地運營人才與組織效能提升，幫助企業和人才形成緊密的成長聯盟。

課程體系

授課風格

理論到實戰的系統貫穿，從為什么做到怎么實現，啟發學員深度思考、舉一反三，深度交互與場景模擬的學習模式，激發學員的沉浸式體驗，由內而外地理解課程內核，實現靈活運用，道術結合。教學風格嚴謹實際，多維視角，形式靈動輕松，注重思維升級與實操落地。

服務客戶

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