歡迎訪問優講師官方網站!

    服務電話
    服務電話
    13065025946

    模擬聯合國●跨部門溝通與協作

    主講老師:孫丕智 發布時間:2024-10-25
    《模擬聯合國●跨部門溝通與協作》
    溝通能力提升模擬演練課程
    體驗沙盤情境??● 提升溝通管理技能

    跨部門溝通與協作《模擬聯合國》課程介紹
    (一)課程介紹
    ? ? 本課程強迫學員處理相互依賴團隊間的壓力和障礙,承諾!承諾!強烈地展示了有效溝通及良好信任和有質量的結果間的強大關系。為了達成各個國家對選民的承諾而且成為一個國家聯盟,所有團隊必須把正確的資源給正確的人根據他們的需求和期限。學員離開承諾!承諾!的課程后會發現每個人在組織中都對服務內外部客戶有重大的貢獻。
    (二)課程背景
    達成公司整體目標是企業經營的目的,然而常遇到的困難是當公司目標展開到部門目標后,各部門通常只是專注于部門目標而忽略了整體目標的達成。當各部門專注于自己的目標時,常造成企業資源的重迭與部門間溝通的障礙或沖突,及讓部門間信任感低落。因此如何讓企業成員能夠以公司整體目標為專注焦點并愿意與各部門做良好溝通并提升信任感,才能奠定企業競爭力的基石。
    (三)課程收益
    l? ?促進一個共同的團隊愿景
    l? ?增強公司目標的清晰度
    l? ?了解個人表現如何影響公司目標與產出成果
    l? ?了解公司內部溝通及團隊合作能有效導致客戶服務熱忱
    l? ?促進有效的企業部門間溝通環節
    l? ?發現軟件資源(人、溝通系統)才是真正挪動公司內部硬件資源去服務客戶的關鍵
    l? ?應用雙贏的方式來做所有部門間(團隊間)互動將生產力極大化
    了解如何將所有團隊整合成一個團隊,所以每一位團隊成員:─關注全局 ─“關注我們”而非“關注我” ─關注“最重要的需求優先“而非”我的需求第一“? ? 承諾!承諾!專注在不同部門間的建立信任、有效溝通、團隊合作、資源運用極大化和發展一個共同愿景。本課程幫助學員充分了解他們的角色如何影響公司整體的目標;團隊將體驗到團隊間的相互信賴將是成功的成為一個整體的關鍵。
    (四)課程模型
    (五)課程時長
    1天(標準課時:6小時/天)
    (六)實施流程
    ??
    階段
    ??
    主題
    活動內容
    第一階段
    游戲導入
    候選人入場,營造良好活動氛圍
    第二階段
    分組建設
    根據課程要求,全場分為10組,確定各自隊伍的隊名、隊呼、角色分配、創作離歌及團隊展示
    第三階段
    規則介紹
    老師進行規則介紹,候選人了解沙盤內容
    第四階段
    制定策略
    制定國家發展策略:進攻策略 防守策略??外交策略等
    第五階段
    國家成長
    國家快速發展,有效利用資源
    第六階段
    游戲結束
    兌現諾言,接受獎勵
    第七階段
    總結反思
    分組進行總結收獲,老師點評及升華
    (七)活動掠影


    最新入駐

    賈富春
    賈富春
    高級培訓師、勞動法、公司法專家
    領導力人力資源
    朱麗燕
    朱麗燕
    中國企業執行力培訓講師、中層管理咨詢培訓講師
    執行力企業文化中層管理
    陳忠雄
    陳忠雄
    中山大學MBA班“生產和運作管理”客座教授 、美國北弗吉尼亞大學客座教授
    精益生產班組長管理
    朱躍民
    朱躍民
    中國十大女性培訓師 / 身心靈成長導師
    領導力國學智慧管理技能
    曹軍武
    曹軍武
    國家財政部專家,清華大學教育專家
    新三板
    雍友
    雍友
    人力資源管理實戰專家、企業管理實戰專家
    領導力人力資源中層管理
    裴宏偉
    裴宏偉
    國家高級人力資源管理師、高級企業培訓師
    績效管理人力資源團隊建設
    肖楠
    肖楠
    TTI(中國)DISC&激勵因子國際認證分析師
    領導力執行力培訓管理
    紀可人
    紀可人
    香港金牌金融分析師
    中高層管理新三板投融資
    張澤鋒
    張澤鋒
    財務專家
    領導力財務管理團隊管理
    亚洲国产成人久久综合碰| 日韩亚洲人成在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 老司机亚洲精品影院无码| 国产成人精品日本亚洲专区| 亚洲成网777777国产精品| 337P日本欧洲亚洲大胆艺术图| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 亚洲乱码一二三四区乱码| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 亚洲午夜未满十八勿入| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 91亚洲国产成人精品下载| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 久久精品国产亚洲麻豆| 亚洲成a人片在线观看日本| 国产亚洲精久久久久久无码| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 亚洲真人无码永久在线| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲精品无码久久久久去q | 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽 | 亚洲精品NV久久久久久久久久| 爱爱帝国亚洲一区二区三区| 亚洲国产日韩成人综合天堂| 亚洲精品一级无码鲁丝片| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲AV无码一区二区三区在线观看 | 亚洲AV成人精品日韩一区| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲国产小视频精品久久久三级 | 亚洲JIZZJIZZ妇女| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 亚洲日本在线观看视频| 亚洲无线观看国产精品| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 亚洲酒色1314狠狠做| 亚洲中字慕日产2021|
    Processed in 0.095364 Second , 98 querys.