優秀員工的七個行為習慣

對象

在職員工

目的

了解獲得和保持成功的基本條件；發展并明晰自己及團隊的使命目標，理清自己的工作計劃；建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果；樹立持續學習的習慣，保持您的不斷成功。

內容

介紹基本原則情況

1.? 品德與個人魅力

2.? “習慣”是如何產生

3.? 效能的原則：產出/產能平衡

4.? ? 由內而外全面造就自己，為圓滿人生做

第一講 重新探索自我

1、由內而外全面造就自己

2、為圓滿人生做準備

第二講 個人的成功：從依賴到獨立

掌握“選擇的自由”

1.? －－主動積極的力量

習慣一：主動積極

－－個人遠景的習慣

1.? ?為自己的行為負責

2.? ?以價值觀來回應

3.? 重點放在影響范圍上

4.? 成為轉型人

5. 鎖定生命的座標

－－以終為始、全力以赴

習慣二：以終為始

－－個人領導的習慣

1.? ? 心智創作在行動之前

2.? ? 選擇一個生活重心

3.? ? ?個人使命宣言

4.? ?團隊使命宣言

5. 要忙得有意義

6.要事第一的個人管理

習慣三：要事第一

－－個人管理的習慣

1. 要事第一的個人管理

2. 有效地生活在第二象限中

3. 80/20法則

4. 4D原則

5.? 高效的秘訣—授權

第三講 公眾的成功：從依賴到互賴

1.? ?你不是一座孤島

2.? ?大家都可以是贏家

3.? 雙贏思維的人際觀

習慣四：雙贏思維

－－人際關系領導的習慣

1.? 人際交流的六種思維

2. 改寫雙贏劇本

3.? 雙贏品格

4.? ?作個『雙向傳播』的聆聽者

5. 知彼解己的溝通原則

習慣五：知彼解己

－－同理心溝通的習慣

1.溝通不良的四大障礙

2.? 無效的溝通

3.? 有效的溝通

4.? ?同心理溝通的五個步驟

5. 合作原則

習慣六：合作精要

－－創意合作的習慣

1. 情感帳戶與激勵

2. 1 1>2的精髓

3.? 有歧見才有收獲

4.? 短中見長之術

5. ? 團隊角色

? ?

第四講 全面關照生命

1. 最佳的『自我投資策略』

－－不斷更新的成長原則

習慣七：不斷更新

－－持續更新的習慣

1. 最佳的『自我投資策略』

2.? ?從四方面磨練自己

3.? 向上螺旋

總結