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    金牌班組長培訓

    主講老師:閔國家 發布時間:2024-08-14

    【企業的班組長培訓培訓綱要】
    企業的班組長培訓模塊一:班組長角色定位
    1、頭腦風暴:班組長的自畫像
    2、管理的層級與技能
    3、承上啟下平行間管理的要求
    4、管理的五大職能與責任
    5、管理方式與贏得人心金科玉律
    6、制度落實的“火爐原則”
    小組研討:下屬質量問題誰負責?
    企業的班組長培訓模塊二:激勵下屬提高積極性
    1、頭腦風暴:不花錢的激勵方法
    2、激勵的工具與策略
    3、海爾的班組與員工激勵圖片
    4、不同員工的激勵需求
    5、表揚贊美的具體方法應用
    6、批評與表揚的效果差異分析
    現場練習:贊美你身邊的組員
    企業的班組長培訓模塊三:管理溝通與協調
    1、游戲:溝通常犯的錯誤與障礙
    2、如何向上司請示匯報
    3、如何讓下屬心甘情愿接受任務
    4、如何有藝術的批評下屬
    5、溝通的策略:聽、說、看、問
    6、同理心建立人際關系與合作
    現場練習:讓下屬自愿加班
    企業的班組長培訓模塊四:部屬的培育與輔導
    1、思維轉變:什么是領導?
    2、輔導下屬的三種方式
    3、輔導的內容及重點
    4、如何了解不同崗位及員工需求
    5、多技能工的培養策略
    6、助手制的設置與方法
    實戰練習:OJT指導四步法
    企業的班組長培訓模塊五:高效的時間管理
    1、破冰體驗:自我生命時間計算
    2、分析浪費時間的主因
    3、如何減少不必要的干擾
    4、管理大師杜拉克時間管理法
    5、設計:日常工作流程表
    6、做好工作計劃與優先排序
    方法:價值2.5萬美元時間管理建議
    企業的班組長培訓模塊六:打造高績效團隊
    1、分析:國內外團隊管理比較
    2、不同階段工作重點及領導方式
    3、如何建立團隊合作與信任
    4、國內最科學的性格測試
    5、不同性格的激勵與管理策略
    6、團隊沖突管理
    游戲體驗:領袖的風采
    企業的班組長培訓師介紹:
    資歷背景:
    班組長培訓專家
    資深實戰派管理顧問
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    先后任職于長虹集團彩電事業部、金龍魚集團、喜之郎集團,由一線歷升任主管、經理、大區經理、副總經理、總經理等中高層管理職務,擁有10年以上管理及培訓經驗。
    客戶反饋:
    扎實的調研使課程內容更具針對性,閔老師樸實的語言讓學員更易理解;真實的案例與良好的互動更便于學員在工作中應用!
    —馳馬拉鏈戴遠洋總監
    閔老師改變了以往的培訓方法,以知識傳授和思路啟發相結合,通過案例分析、互動練習等方式充分激發了大家的學習熱情,取得了非常好的效果,使本次培訓超出了預期的目標!
    —海建股份陳日明主任
    課程結構清晰,閔老師表現力極強,課堂氛圍熱烈,整體效果超出預期!
    —羅萊家紡商學院楊雄飛

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