培訓課程列表:
幫助管理干部提升抓住重點任務能力及落實執行能力
【課程背景】管理干部是每個單位每項工作落到實處的中堅力量，提升管理干部的抓住重點任務和落實執行能力非常有必要。企業的經營目標能否實現，經營計劃能否被有效地執行，措施的實施是否到位，關鍵還要看管理人員能否有效地帶領自己的團隊將重點工作落到實處，從而使整個企業作為一個整體創造出卓越業績。本課程為管理干部量身設計，幫助管理干部錨定重點任務目標，聚焦各種資源和力量，層層推進重點任務執行。本課程用管理學、心
情緒管理釋放壓力=高效快樂工作
【課程背景】企業中工作幾年的職業人，特別容易出現情緒問題，壓力越來越大，對前途也相應產生迷茫，此時，職業人特別需要站在一定高度來審視職業發展的規律，用客觀務實的精神進行情緒管理和釋放壓力。心理專家指出，積極、良好、樂觀的心態可以有效地促進人的身心健康，而消極、不良、悲觀的心態則會直接損害著人的身心健康，現代醫學研究證明:人體76%的疾病都屬于情緒性疾病。加強情緒管理，積極釋放壓力，高效快樂工作可促
職業道德提升推動企業員工誠信立德、廉潔修身、涵養職業道德的實用課程
【課程對象】基層管理人員、員工【課程時間】6小時/天【課程背景】吏無德必亂，國無德不興。弘揚正確人生觀、價值觀、道德觀是保證企業健康發展的靈魂。在改革開放的滾滾商潮中，價值取向多元、新媒體崛起、信息裂變，蕩滌著社會的各個層面，在功利化之風的沖擊下，某些員工的價值取向遠離了職業道德，誠信缺失，貪腐違規，做出了背離企業利益的事情，甚至走上了違法犯罪的道路，成為了新時期的反面鏡子。一個人沒有了信念，人生
國學智慧與職業素養提升推動職場精英擺正心態找準角色勇于擔當融入團隊的實用課程
【課程對象】員工【課程時間】6小時/天，共兩天【課程背景】國學是中國優秀的傳統文化的總稱，是中華民族的核心價值體系，是中華5000年文明的代名詞，自古乃華夏“立國之本”，國學的偉大成就，閃耀著圓融豁達的人文精神與可大可久的生命智慧。“君子務本，本立而道生”，現代職場精英特別需要從這樣的高度來解讀職業發展的規律，運用國學的基本精神來拓展心量，洞悉心靈，啟迪智慧，讓內心更有力量，讓觀念更符合人性，讓行
成為企業人--職業素養提升
【課程對象】新員工【課程時間】6小時/天【課程背景】相比80、90后，95、00后所處的社會環境不但有更為優越的物質生活，沒有生存和安全的壓力，同時伴隨了移動互聯網的高速成長，這讓95、00后擁有更多的互聯網思維，對信息的捕捉更為敏感，并形成了更為鮮明的個性，對個人價值和自我成長的主張更加別具一格。他們對于未來有著遠大的志向，有足夠的上進心，有強烈的學習欲望，勇于攀登職業階梯。同時，由于95、00
成為企業人--職業道德提升
【課程對象】新員工【課程時間】6小時/天【課程背景】相比80、90后，95、00后所處的社會環境不但有更為優越的物質生活，沒有生存和安全的壓力，同時伴隨了移動互聯網的高速成長，這讓95、00后擁有更多的互聯網思維，對信息的捕捉更為敏感，并形成了更為鮮明的個性，對個人價值和自我成長的主張更加別具一格。他們對于未來有著遠大的志向，有足夠的上進心，有強烈的學習欲望，勇于攀登職業階梯。同時，由于95、00
成為企業人--新員工職業生涯規劃
【課程對象】新員工【課程時間】6小時/天職業規劃是指對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃能為個人在職場的發展起到極大的促進作用，在職業生涯中，好前途是設計出來的，新員工應當有明確的職業奮斗目標，每個人只有對自己的職業生涯進行合理的設計與規劃，才能使自己有一個新起點、新未來。有明晰職業生涯規劃的人，入職幾年往往從不放松自
成為企業人--新員工職場溝通
【課程對象】新員工【課程時間】6小時/天【課程背景】溝通就是為了“了解自已，了解別人”、“發現他人的需要，展現自已的需要”。有些話，什么時候說，什么地點說，由誰來說，怎么說，什么方式來說，往往都要考驗一個人的智慧和經驗，這些往往都是新員工的短版。如果溝通者心態不好，傲慢無禮、粗暴易怒、虛情假意等，就容易形成防御性的溝通氛圍，在防御性的氛圍下，人們變得謹慎和退縮，有兩種表現，一種是沉默以自保；一種是
成為企業人--新員工心態調整與角色轉換
【課程對象】新員工【課程時間】6小時/天【課程背景】相比80、90后，95、00后所處的社會環境不但有更為優越的物質生活，沒有生存和安全的壓力，同時伴隨了移動互聯網的高速成長，這讓95、00后擁有更多的互聯網思維，對信息的捕捉更為敏感，并形成了更為鮮明的個性，對個人價值和自我成長的主張更加別具一格。他們對于未來有著遠大的志向，有足夠的上進心，有強烈的學習欲望，勇于攀登職業階梯。同時，由于95、00
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