培訓課程列表:
專業(yè)化“贏”銷
專業(yè)化銷售課程 【課程背景】銷售競爭越來越激烈，如果還是一味的利用技巧來贏得客戶確實顯得有些單薄，而我們往往忽略了在銷售中最重要也是最獨特的資源，那就是銷售人員本身。在銷售中如何發(fā)現(xiàn)自己的獨特之處，如何真實的展現(xiàn)自己特有的人格魅力，如何結(jié)合自己身特點與銷售技巧來贏得銷售是銷售成功至關(guān)重要的。 【授課時長】2-3天，6小時/天 【課程收益】 了解“贏”銷與營銷的本質(zhì)區(qū)別 帶領(lǐng)
高效溝通道與術(shù)
【課程背景】在當前知識經(jīng)濟高速發(fā)展的前提下，我國的企業(yè)發(fā)展速度越來越快，規(guī)模也日漸龐大，部門機構(gòu)隨之增多，很多問題相繼暴露。1、 最為關(guān)鍵的要數(shù)企業(yè)溝通問題，員工之間，上下級之間，部門之間，任何一處溝通不暢通都會導致效率低下，勢必會給企業(yè)帶來一定的損失。2、 在對決策的理解傳達的過程中，很難對決策達成共識，執(zhí)行者無法按照決策執(zhí)行，常常對決策造成曲解和執(zhí)行失誤，使績效管理流于形式化推行；
新晉員工的職業(yè)素質(zhì)
【課程背景】 企業(yè)在新晉員工的管理中存在以下現(xiàn)象：1、 職場新晉員工，無法及時溶入職場角色，無法確定自己的職業(yè)身份和職場價值，對于職業(yè)素養(yǎng)的認知和塑造更是無從談起；2、 企業(yè)每年都會遭遇一場場新晉員工育、陪、留的遭遇戰(zhàn)；3、新晉員工也每每遭遇入職之初的多種水土不服和文化僵持；以上現(xiàn)象形成的主要原因是：1、 新晉員工的身份認知、角色定位不清晰；2、新晉員工不了解什么才是職業(yè)化
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