人力資源管理的頂層設計

對象

中層管理&HR專業人員

目的

HR專業能力提升

內容

課程目標： 課程設計三個不同規模和業態的企業模型，通過講解和引導使參與者能夠對不同規模及業態組織的人力資源戰略及人力資源規劃有深刻的理解，并掌握其中的具體流程與技術，達到能進行實際操作效果。通過講解，互動和工作坊的三種形式，逐步將參與者深入到復雜的人力資源規劃的復雜作業環境中，最終能夠具備面對大型復雜的人力資源規劃的實操能力。