TTT卓越培訓師呈現(xiàn)技巧

第一天內(nèi)容：

1、合格培訓師畫像

（1）合格培訓師所需具備的25項能力

（2）培訓師畫像中，能力的培養(yǎng)方法

2、不一樣的自我介紹

（1）1分鐘自我介紹，展示現(xiàn)階段演講能力

3、開場的目的

（1）連結(jié)學員

（2）聚焦目標

（3）明晰內(nèi)容

（4）明確安排

（5）氛圍營造

4、開場技巧五招

（1）視頻開場~

布置、放映、提問、點評

（2）故事開場~

提出問題、故事與主題相關(guān)、點評

（3）案例開場~（案例標準格式STAR模型）

表明目的、案例與內(nèi)容相關(guān)、點評案例中關(guān)鍵要點

（4）音樂開場~

表明意圖、詢問感受、銜接知識內(nèi)容

（5）引用熱點開場~

熱點與內(nèi)容相關(guān)、引導提問、點題

5、金字塔結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)方法

（1）總分總原則

（2）明確主體、舉例論證、扣題總結(jié)

6、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)方法

（1）時間表達法

（2）參照物表達法

（3）變焦鏡表達法

第二天內(nèi)容

1、知識回顧+自我提升目標

2、OCDC法則的應用

（1）開場~明目標、明收益

（2）厘清~循序漸進推進講解內(nèi)容

（3）發(fā)展~促進學員加深理解

（4）收尾~幫助學員形成記憶，聯(lián)系實際工作

（5）賦能技巧ORID

3、講故事的方法

（1）讓角色在特定環(huán)境中

（2）故事要有明確的主題

（3）故事真實存在

（4）故事具備感人的精髓

4、講師的身眼手法步要素

（1）站姿

（2）目光交流

（3）手勢與語言的結(jié)合

（4）步移有規(guī)律

（5）循序漸進推進內(nèi)容

5、語音語調(diào)語速的運用

（1）語音，找準詞語重音

（2）語速控制

（3）運用升降調(diào)的竅門

5、挑戰(zhàn)處理五步法

（1）確認

（2）稱贊

（3）扣題

（4）反饋

（5）認可

第三天內(nèi)容

1、?知識回顧

2、?建構(gòu)主義“五式”

（1）?角色轉(zhuǎn)換式

（2）?問答式

（3）?活動式

（4）?競賽式

（5）?分享式

3、通關(guān)考核

（1）10分鐘個人呈現(xiàn)

（2）一對一點評輔導