培訓課程列表:
核心團隊，領導力沙盤
課程背景： 領導力發展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業難以適應全球競爭加劇的時代。領導力發展被看作是長期投資，需要對各級經理人作持續培訓、指導、輔導、獎勵，并提供源源不斷的發展機會。領導力需要隨著時事的轉化而改變，企業必須隨時準備好，重新塑造它們所發展的領導力的內容和重點。 本課程植基于T.O.C. 制約因素/瓶頸理
醫患關系處理及醫務服務意識提升
n 培訓目的及意義(Meaning）患者第一、服務至上是當今醫療行業經營的精髓，尤其對于醫療行業而言，對服務品質的要求更高。沒有統一的高品質醫護禮儀，必將對醫院口碑造成影響。因此，優質的五星級醫務服務成為醫療行業走向卓越的根本。本課程將通過幾大模塊，重點提升參訓人員職業化行為以及醫患咨詢溝通等，提升參訓人員整體職業素質，打造行業之美好形象，使我們的員工舉手投足間真正能體現醫院的形象，從而
MTP中高階管理才能發展訓練
MTP中高階管理才能發展訓練課程背景：部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓，可在實際工作當中仍不得要領——因為許多培訓項目相互獨立，學員不能將整個管理體系了然于胸，把握管理者的角色與立場，將各種管理工具融會貫通地運用，《MTP中高階管理才能發展訓練》提供學習者管理體系的整體掌握、把握管理者的角色與立場及各種管理工具融會貫通地運用。通過前述的學習，管理人員能夠統一意識，自覺推動企業內的各種改善改革活
熱門講師
